DOI: 10.5281/zenodo.7401200

 

Rogério Câmara da Rosa

Acadêmico de Enfermagem da Faculdades Integradas de Taquara,

rogerio.rosa@sou.faccat.br

 

Joseli do Nascimento Pinto

 Docente do Curso de Enfermagem das Faculdades Integrada de Taquara, Mestre, joselipinto@faccat.br

 

Resumo

Introdução: Sabe-se que os enfermeiros desempenham um papel essencial nos cuidados prestados à população, no entanto, estes trabalhadores permanecem expostos a diversos fatores com potencial de afetar a sua saúde mental. Estas situações acabam por expor o enfermeiro a sofrimentos, medos, conflitos, disputa de poder, ansiedade e estresse. Contudo, a saúde mental laboral compreende uma relação subjetiva e complexa, dependendo de diversos fatores. Uma determinada situação poderá ser sentida e compreendida como negativa por um indivíduo, ou poderá ser positiva para outro. Diante desta perspectiva, o ambiente de trabalho poderá ser compreendido como fonte de sofrimento ao trabalhador, mas também como fonte de prazer e felicidade. Objetivos: Investigar e analisar os níveis de estresse ocupacional e a satisfação do trabalho dos enfermeiros entre os setores de emergência e internação adulta/cirúrgica hospitalar. Metodologia: Será realizado uma pesquisa de abordagem quantitativa, exploratória, descritiva de delineamento transversal, onde os dados serão coletados a partir da aplicação de questionários já validados (Escala de Estresse no Trabalho (EET) e a Escala de Satisfação no Trabalho). A amostra será composta pelos profissionais enfermeiros atuantes no setor de internação adulta/cirúrgica e do setor de emergência de alguns hospitais do Vale do Paranhana. Resultados esperados: Acredita-se que ao investigar o presente tema, identificando os níveis de estresse ocupacional e a satisfação no trabalho dentro dos contextos apresentados, contribuirá para o desenvolvimento de estratégias com foco na melhoria da qualidade de vida, o que servirá para prevenir e/ou atenuar o adoecimento dos enfermeiros.

Descritores: Enfermagem. Estresse ocupacional. Satisfação no emprego. Serviço Hospitalar de Enfermagem